10. November 2020
Die Vision eines Unternehmens wird von Werten, Vorstellungen und Idealen getragen. Sie gibt die Richtung an, wohin sich das Unternehmen weiter entwickeln möchte. Bei der Etablierung einer neuen Vision spielt das "Wie" eine entscheidende Rolle. Wie wollen wir unsere Vision vermitteln? Und wie sie gemeinsam erreichen? In unserer Kolumne sprechen wir über die Bedeutung einer klaren Wegbeschreibung hin zu einer neuen Unternehmensvision.
05. Dezember 2017
Das Thema #NewPay bewegt die Menschen. Unsere Blogparade wächst und wächst durch euer Engagement viele individuelle Perspektiven und spannende Aspekte einzubringen.
Ist euer Blickwinkel auf das Thema schon dabei?
Viel Spaß beim Stöbern und Lesen von Teil 2.
08. November 2017
Das Thema #NewPay bewegt die Menschen. Die ersten 25 Beiträge mit spannenden Perspektiven und vielfältigen Aspekten findet ihr hier. Und es sind noch längst nicht alle. Alle weiteren Beiträge findet ihr nun in Teil 2 unserer Blogparade.
Viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
04. Oktober 2017
Das Thema Geld und Gehalt bewegt. Dass wir dies an Rückmeldungen und zur Blogparade #NewPay erleben werden, damit haben wir gerechnet. Besonders bewegt haben uns dennoch die Kommentare von Ute Schulze zum Auftaktartikel der Blogparade "Was ist dein faires Gehalt?". Denn sie hat uns mit ihrer Direktheit und Offenheit begeistert. Aus diesem Grund haben wir Ute gefragt, ob wir ihren Text an dieser Stelle als Blogbeitrag veröffentlichen dürfen. Vielen Dank, liebe Ute, fürs Teilen Deiner Gedanken.
01. Oktober 2017
20% weniger Lohn verdient Fabian Schünke in seinem neuen Job. Und das bei freier Gehaltswahl. Vor vier Wochen heuerte der Berater bei Vollmer & Scheffczyk an und entschied sich bewusst für ein geringeres Gehalt als in seinem alten Job.
Wie es dazu kam und wie die freie Gehaltswahl bei Vollmer & Scheffczyk funktioniert, beschreibt er in diesem Blogbeitrag.
30. September 2017
Die Arbeit, die ich wirklich wirklich will. So definierte einst Frithjof Bergmann New Work. Heute denken wir in dem Zusammenhang vor allem über neue Führung, Selbstverantwortung der Mitarbeiter, Agilität und vielleicht noch über Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nach. Schwierig wird es dann, wenn es ums Geld, sprich Gehalt, geht.
28. September 2017
Wir reden viel über New Work. Aber wir denken in dem Zusammenhang vor allem über neue Führung, Selbstverantwortung der Mitarbeiter, Agilität und vielleicht noch über Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach. Schwierig wird es dann, wenn es ums Geld, sprich Gehalt und Co, geht. Deshalb rufen wir nun die Blogparade #NewPay aus!
01. Juni 2017
Lange habe ich überlegt, mit welchem Beitrag wir den Blog starten könnten. Sollte es etwas grundsätzliches über die neue Arbeitswelt sein? Oder vielleicht doch lieber etwas persönliches ? Nun ist es beides geworden: nämlich mein persönlicher Blick auf den Begriff New Work und die neue Arbeitswelt.
Anlass zu diesem Blogauftakt ist Winfried Felsers Blogparade #NewWork17. Herzlichen Dank für diese Initiative.