Die Arbeitswelt ist im Wandel. Digitalisierung und Technologisierung treiben diese Entwicklung rasant voran. Gleichzeitig werden auch die Anforderungen von Beschäftigten immer diverser. Wie kann Führung dieser zunehmenden Komplexität begegnen?
Die Veränderungen in der Arbeitswelt stellen Führungskräfte vor Fragen wie: Wie führe ich jetzt richtig? Und wie schaffe ich ein Arbeitsumfeld das sowohl Leistung als auch das Miteinander fördert? Und wie stelle ich mein Team für eine Zukunft auf, die noch mehr Veränderungen bereithält.
In diesem Praxisworkshop reflektieren die Teilnehmer gemeinsam mit Trainern und Teilnehmern die Anforderungen an Führung und Steuerung in der neuen Arbeitswelt.
Sie lernen innovative Modelle der Führung kennen und setzen diese in Vergleich mit den Strukturen und Führungsmodellen in Ihrem Unternehmen.
Für die Führungsarbeit erhalten sie darüber hinaus praktische Methoden und Vorgehensweisen an die Hand, die bei der weiteren Navigation durch unbekanntes Terrain unterstützen.
So entwickeln die Teilnehmer Ihre individuelle Führungsrolle weiter und bleiben gleichzeitig authentisch und fokussiert in ihrem Führungshandeln. So erhöhen sie ihre Wirkkraft als unterstützende Führungspersönlichkeit.
Diesen Workshop veranstalten wir als 3-tägiges "Inhouse-Event". Wir empfehlen eine Teilnehmerzahl von 8 bis 16 Personen. Aber auch mit größeren Führungsteams lässt sich der Workshop durchführen. Inhalte und Ablauf passen wir an die spezifischen Anforderungen und Situation Eurer Organisation an.
Nadine Nobile ist Gründerin der CO:X UG. Sie ist Enthusiastin der neuen Arbeitswelt und setzt Impulse für eine vielfältige Zusammenarbeitskultur. Ihr Leitsatz lautet: „Potentiale
erkennen und Entfaltung ermöglichen“. Als Initiatorin der New Work Women baut sie auf die Wirksamkeit der digitalen Vernetzung und den Mehrwert vielfältiger Perspektiven und
Kompetenzen.
Sven Franke ist Initiator des Projekts AUGENHÖHE Film & Dialog sowie Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der CO:X UG. Er ist provokanter Keynote-Speaker,
ausdauernder Prozessbegleiter und wurde 2017 von XING als New Worker des Jahres ausgezeichnet.