Zusammenarbeit gemeinsam gestalten

Wir begleiten Menschen in Organisationen dabei, die Zukunft ihrer Organisation aktiv selbst zu gestalten und Veränderungen anzustoßen, die ihre Zukunftsfähigkeit nachhaltig stärken.

Wir sind davon überzeugt, dass Partizipation und Kooperation die Schlüsselfaktoren für diese Zukunftsfähigkeit sind. Denn sie eröffnen den Raum für eine Zusammenarbeit, in der das gemeinsame "Wofür" im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig schärfen sie den Blick für die Vielfalt an Lösungen und Potentialen, die in der Organisation angelegt sind.

Sven ist auch dieses Jahr wieder Mitglied der Jury für den German Equal Pay Award: In Rahmen seines ersten Studentenjobs ist Sven zum ersten Mal mit dem Thema Entgelt(un)gleichheit in Berührung gekommen. Anders als viele andere hat er jedoch nicht nur das Problem erkannt, sondern hat sich diesem aktiv angenommen. Heute begleitet und befähigt er Menschen und Organisationen tagtäglich aufs Neue bei der Reflektion und Entwicklung von Vergütungssystemen und neuen Wegen in der Zusammenarbeit.

Auch Du bist auf den Weg zur Entgeltgleichheit? Dann kannst Du Dich noch bis zum 31. Januar 2023  mit Deinem Unternehmen für den Award des Bundesgleichstellungs-ministeriums bewerben.  Hier findest Du alle wichtigen Informationen und die Anmeldung zum German Equal Pay Award!

Hier und auf unserem LinkedIn-Kanal ist es nun schon einige Zeit ruhig. Der Grund dafür ist jedoch ein für uns sehr erfreulicher: Unser Herzensprojekt, New Pay in die Welt zu tragen, läuft sehr gut. Gleichsam nimmt es einen großen Teil unserer Kapazitäten in Anspruch. Im nächsten Jahr wollen wir aber auch wieder als CO:X regelmäßige Updates über unser Wirken geben.

Doch für den Moment wünschen wir Euch und Euren Liebsten erst einmal ein besinnliches Weihnachtsfest und einen guten Start ins Jahr 2023!

Unterbesetzung, Überlastung und Dokumentation prägen den Alltag von pflegenden Personal. Dabei sollte sich ihre Arbeit eigentlich um Menschen und deren Pflege drehen. Aus dieser Not nach einem nachhaltigen und selbstbestimmten Wandel für ihre tägliche Arbeit, entsteht ab Januar 2023 im Klinikum Aschaffenburg-Alzenau eine chirurgische Projektstation, auf der in einem interdisziplinären Team Stationsarbeit und -abläufe neu gedacht, gestaltet und gelebt werden.

Was für eine spannende Initiative für mehr gelebte Mitbestimmung und aktive Zukunftsgestaltung! Wir sind freuen uns auf weitere Neuigkeiten und Erfolgsgeschichten!

Hier stellt Initiator Professor Hubertus Schmitz-Winnenthal das Projekt "Meine Station" vor.

Betriebsräte werden alle vier Jahre gewählt. Für die meisten ist es dieses Jahr wieder so weit: Zwischen Anfang März und Ende Mai können Arbeitnehmende ihre Stimme abgeben.

Sven Franke ist Experte im Bereich Mitbestimmung und Kooperation. Für ihn sind Betriebsräte eine effektive Möglichkeit genau diese Aspekte in Organisationen zu fördern. Er spricht darüber, wie es gelingen kann und erklärt, warum es sinnvoll ist sich von dem vorherrschenden Verhandlungsgedanken zu verabschieden.

Hier  das ganze Gespräch mit Sven lesen!

Weitere News gibt es in unserer Rubrik AKTUELLES

Es war im Juni 2017, als es Nadine endgültig gereicht hat! Egal, bei welcher Veranstaltung zur Zukunft der Arbeit – immer waren die Speaker Männer, die sich hinsichtlich Alters, Aussehens und Ausbildung kaum unterschieden. Wo bildet sich da die Vielfalt ab, die für die neue Arbeitswelt als überlebenswichtig propagiert wird? Nadine wusste, sie muss aktiv werden! Und so initiierte sie das Netzwerk New Work Women, um die Sichtbarkeit von Frauen als Impulsgeberinnen und Expertinnen zu Themen der neuen Arbeitswelt zu erhöhen. Und was sollen wir sagen? Das Netzwerk wächst und wächst und supportet sich gegenseitig!  Klickt euch bei newworkwomen.org durch, um mehr zu erfahren!